Program do obliczania wynagrodzeń online
Nowoczesny program do obliczania wynagrodzeń online wzbudza ogromne zainteresowanie wśród przedsiębiorców. Jakie zalety warto docenić? Przede wszystkim możemy korzystać z wygodnego generatora umów zlecenie, o dzieło, o pracę, na podstawie własnych szablonów lub gotowych wzorów. Poza tym sporządzimy dokumenty dotyczące zakończenia stosunku pracy i dodamy aneksy do umów. Kolejna kwestia to sprawne rozliczanie zleceń i wynagrodzeń, w sposób intuicyjny. System automatycznie wylicza wynagrodzenia urlopowe i chorobowe, mając na uwadze także zmienne i stale składniki płac.
W programie można wygodnie wygenerować raporty, zgłoszenia i deklaracje, a następnie wysłać je elektronicznie do ZUS i MF. Okazuje się, że system z powodzeniem wylicza zaliczki na podatek dochodowy za zatrudnione osoby! Wśród innych udogodnień wymienić warto ewidencję czasu pracy - rozliczanie godzin nadliczbowych, nocnych, import zwolnień lekarskich z PUE ZUS, indywidualne rozkłady czasu pracy itp. Zarządzanie dokumentacją pracowników nigdy wcześniej nie było tak szybkie i łatwe. Możemy dodawać dokumenty do akt osobowych z dysku zewnętrznego lub gotowych szablonów. Faktem jest, że nowoczesne oprogramowanie zostało stworzone przez doświadczonych kadrowych, co daje nam pewność skutecznego i niezawodnego działania. Więcej informacji na ten temat znajdziemy w serwisie wFirma.pl.
Funkcje programu kadrowo-płacowego
Jakie funkcje posiada program kadrowo-płacowy dla firm? Najważniejsze z nich to bez wątpienia:
- Integracja z PUE - system kadrowo-płacowy pozwala eksportować i importować deklaracje ZUS. Następnie wygenerowane deklaracje można eksportować do pliku KEDU i zaimportować do systemu ZUS.
- Rozliczenia z ZUS - program może zastępować Płatnika, zapewniając znacznie więcej udogodnień. W rozliczaniu z ZUS-em ten system nie ma sobie równych.
- Rozliczanie Pracowniczych Planów Kapitałowych - do dyspozycji mamy wygodne zgłaszanie i rozliczanie pracowników, mających obowiązki dotyczące PPK.
- Zgłoszenie umowy o dzieło w systemie - w programie można przygotować formularz ZUS RUD i wysłać go do ZUS-u.
- Wysyłka zestawu deklaracji zgłoszeniowych ZUA, ZWUA i ZZA do ZUS - stworzenie zestawu takich deklaracji sprawi, że użytkownik samodzielnie ułoży kolejność przyjmowania dokumentów przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Oczywiście funkcjonalności jest znacznie więcej, a ich wybór i użytkowanie są zależne głównie od potrzeb danej firmy.
Umowę o pracę na okres próbny w systemie kadrowo-płacowym
Użytkownicy często stają przed dylematem odnośnie tego, w jaki sposób można wystawić umowę o pracę na okres próbny w systemie kadrowo-płacowym. Pamiętajmy o tym, że zatrudnienie pracownika dotyczy kilku obowiązków ze strony pracodawcy. Przed zawarciem umowy należy wysłać daną osobę do lekarza medycyny pracy, a po podpisaniu dokumentu trzeba wykonać szkolenie z bezpieczeństwa i higieny pracy. Na szczęście dodawanie umowy o pracę do systemu nie jest trudne, a w racie wątpliwości zawsze można poprosić o wsparcie specjalistów z wieloletnim doświadczeniem.
Wybór oprogramowania kadrowo-płacowego to nie lada wyzwanie dla każdego pracodawcy. Musimy zastanowić się nad tym, jakie funkcje najbardziej nas interesują i jakie mamy oczekiwania co do systemu. Do dyspozycji mamy nowoczesny program kadrowo-płacowy, oferowany przez wFirma, który bez wątpienia spełni wszystkie nasze potrzeby! Poza tym w każdym momencie skorzystamy z pomocy ekspertów z wiedzą i doświadczeniem, dzięki czemu codzienne zarządzanie firmą stanie się znacznie szybsze, przyjemniejsze i wygodniejsze.